Radnih 6 sati: Švedska revolucija
Švedska je već promijenila način na koji opremamo dom (hvala IKEA -i na svom neizrecivom, ali vrlo taktičkom namještaju). Sad će se promijeniti način na koji radimo. 6 sati u uredu za bolje uživanje u poslu i slobodnom vremenu: to je filozofija usvojena u Švedskoj.
Učitavam ...putem GIPHY -a
Cilj je da se proizvesti više u manje vremena, nada je da će se smanjiti fluktuacija zaposlenika i istovremeno povećati njihov spokoj i dobit tvrtke. Logika manje sati veća učinkovitost međutim, postoje neka ograničenja: nula društvenih mreža, malo sastanaka i manje pauza.
Vidi također
Slučaj Toyote
© iStock
Sve je počelo u Göteborgu, gradu na sjeveru Švedske koji je već bio poznat po svom nogometnom timu. Općina je prije 13 godina uvela smanjenje radnog vremena u tvrtkama i javnim uredima. Čini se da su rezultati izvrsni: bolovanje se smanjilo, manje zaposlenika odlučilo se promijeniti posao, a dobit se povećala.
Radnih 6 sati: bi li radilo u Italiji?
Švedski kontekst potpuno se razlikuje od našeg, i sa sociološkog i s ekonomskog gledišta, urbanog i digitalnog. Bez potrebe upirati prstom, neporecivo je da nordijski narodi imaju razvijeniji građanski osjećaj od našeg, kao i veću svijest o općem dobru. Da ne spominjemo činjenicu da talijanska birokracija, sada već složena, neće doživjeti nikakvo poboljšanje, naprotiv, riskirala bi postati zamršenija.
I jesmo li sigurni da smo spremni odustati od pauze za kavu, pauze od cigareta, pauze "Apsolutno vam moram reći" najnoviji trač "?
putem GIPHY -a
Prije nego što promijenite radno vrijeme, bitno je promijeniti pristup radnom danu, podižući svijest o našoj radnoj etici i osnažujući glas koji sugerira još jednu stanku za kavu. Tek tada, i sa strukturnom promjenom talijanske birokratske organizacije, mogli smo si priuštiti - i zaslužiti - dva sata manje dnevno za radnim stolom.
