Odlazak na rano majčinstvo: kako funkcionira i kome je namijenjen
U nekim je trudnoćama potrebno malo odmora kako bi se mama i beba osjećale dobro. Ako radite, a ovo je vaš slučaj, znajte da država pruža posebne mjere zaštite vama i vašoj bebi, koje ćemo danas posjetiti. Ranog majčinstva zasigurno ćete imati na raspolaganju mnogo više vremena; iskoristite ga za maštanje o imenu nerođenog djeteta! Otkrijte značenja najljepšeg u ovom videu.
Rano majčinstvo: što je to
Žena ne uspijeva uvijek otići na posao do 7. ili 8. mjeseca trudnoće, što su standardni ciljevi za početak obveznog majčinstva. Postoje neki slučajevi, zaštićeni talijanskim zakonom i Konsolidiranim zakonom o majčinstvu, u kojima je poželjno obustaviti rad ranije nego što se očekivalo. To obično služi za zaštitu zdravlja radnika i bebe na putu.
Upravo u tim slučajevima govorimo o ranom majčinstvu. O čemu se radi?
Rano roditeljstvo s "znači razdoblje odsustva s posla koje počinje prije zakonskog razdoblja obveznog rodiljnog dopusta.
Postojeći propisi kažu da buduća majka mora poštivati obvezno rodiljno razdoblje koje ide od kraja gestacije do prvih mjeseci nakon poroda (najviše 5 mjeseci), ali je moguće otići na rodiljni dopust i ranije.
Potrebno je podnijeti zahtjev za rano roditeljstvo, a mogu ga koristiti i zaposlene žene u privatnom i javnom sektoru. Međutim, slanje zahtjeva ne predviđa automatsko prihvaćanje istog: moraju postojati uvjeti kako bi se osiguralo da se rad prerano prekine.
Danas vam pokušavamo dati sve važne informacije kako biste zaštitili pristup ovoj važnoj usluzi, ali za detalje i konkretna pitanja obratite se INPS -u ili svom nadležnom ATS -u.
Vidi također
Kada se odobrava rano majčinstvo?
Očekivanje uobičajenog obveznog rodiljnog dopusta može se odobriti kada se utvrdi jedna ili više ovih hipoteza, nakon medicinskih pregleda koje je provela NHS:
- ozbiljne komplikacije trudnoće ili već postojeći morbidni oblici za koje se smatra da su pogoršani gestacijom (tzv. „visokorizične trudnoće“);
- kada se smatra da su radni ili okolišni uvjeti opasni po zdravlje žene ili djeteta;
- kad zaposlena majka obavlja poslove dizanja utega ili prijevoza te opasne, zamorne i nezdrave poslove i ne može se premjestiti na druge poslove koji odgovaraju njezinom stanju.
Zakon također štiti zdravlje zaposlenih majki u slučaju da dođu u kontakt s fizičkim, kemijskim ili biološkim uzročnicima.
Postoji i "još jedan ustupak majkama koje rade i koje moraju prestati raditi ranije nego što se očekivalo, a to je slučaj prijevremenog majčinstva radi prijevremenog poroda ili kada se dijete rodilo prije osmog mjeseca trudnoće.
Tko ispunjava uvjete ili tko se može prijaviti za rano roditeljstvo
Unaprijed zabrana, drugi naziv za rano roditeljstvo, predviđena je za sve žene koje rade kao zaposlenice, s državnim ili privatnim ugovorima, pa stoga uključuje i poljoprivredne i domaće radnice.
Ne samo to, čak i zaposlene žene koje pripadaju drugim ugovornim kategorijama mogu podnijeti zahtjev, među kojima nalazimo one koje imaju povremene radne odnose i ugovore o projektima; pridruženi radnici u sudjelovanju; slobodnjaci i oni registrirani u posebnoj upravi.
Za posljednje dvije navedene kategorije moguće je zatražiti neobavezno majčinstvo samo u slučaju trudnoće s rizikom od komplikacija ili morbidnih stanja.
Što se događa ako ne radite u tom trenutku kada trebate otići na rodiljni dopust? Zaposlenici koji su prestali ili suspendirani na manje od 60 dana ili koji primaju naknadu za nezaposlene, otpuštanja ili dodatak za mobilnost mogu u svakom slučaju zahtijevati prijevremenu diskvalifikaciju, ali kao i u slučaju samozaposlenih pod zasebnom upravom i slobodnim radnicima, prihvaćanje primjena je predviđena samo u slučajevima trudnoće s komplikacijama.
Koliko je potrebno rano majčinstvo
Zahtjev možete poslati na različite načine, elektronički, na papiru ili kontaktiranjem lokalnih patronaža.
U slučaju komplikacija tijekom gestacije ili već postojećih morbidnih oblika, potrebno je podnijeti zahtjev za prethodnu zabranu predočivši niz dokumenata nadležnom ATS-u. Sigurno će vam trebati liječničko uvjerenje o trudnoći, potvrda koja potvrđuje ozbiljne komplikacije gestacija i bilo koji drugi dokument koji se smatra korisnim za slučaj Oblik koji treba ispuniti za prijavu razlikuje se ovisno o području u kojem živite, stoga preuzmite ispravan.
Pojašnjenje u vezi s potvrdom ginekologa: ako je vaš liječnik akreditiran u Nacionalnoj zdravstvenoj službi, njegova je potvrda dovoljna. S druge strane, ako ga sastavlja drugi liječnik, potrebna su druga ispitivanja od strane zdravstvenog tijela.
Nakon toga bit će vam izdana kopija dokumentacije koju ste podnijeli i druga koju ćete dati svom poslodavcu.
Obično, u roku od 7 dana od podnošenja zahtjeva, možete dobiti zabranu rada u skladu s onim što je proizašlo iz istrage. Tada ćete dobiti potvrdu koja potvrđuje prijevremenu suzdržanost i morate obavijestiti mjeru svog šefa.
Dok čekate odobrenje zahtjeva za rano roditeljstvo, morate se suzdržati od posla počevši od datuma navedenog u visokorizičnoj potvrdi o trudnoći.
U slučaju štetnih okolišnih radnih situacija ili kada vas teritorijalna inspekcija rada ne označi kao "podobnu" za svoje uobičajene poslove (a također vas ne može preraspoređivati), zahtjev može podnijeti i poslodavac. Sljedeći iter ostaje isti kao prethodna točka.
Za cijelo razdoblje ranog majčinstva možete se smatrati slobodnim izlaziti kad god želite, jer niste podložni poreznim posjetima.
Čim dosegnete cilj za 7. mjesec, ne zaboravite poslati zahtjev INPS -u za pristup obveznom rodiljnom dopustu; to možete učiniti lako od kuće elektroničkim putem.
Koja je procedura u slučaju prijevremenog poroda?
U ovoj situaciji morate biti vi koji ćete podnijeti zahtjev i potrebno ga je podnijeti izravno ATS -u. Možete odabrati telematski način ili oslanjajući se na lokalno pokroviteljstvo.
Ako se rođenje dogodi prije osmog mjeseca gestacije, moći ćete uživati u zabrani nekoliko dana jednakih onima između stvarnog datuma rođenja i pretpostavljenog, plus 5 mjeseci svojstvenih obveznom majčinstvu.
Primjer? Ako se vaše dijete rodilo dva mjeseca ranije, to jest 60 dana od dpp -a (pretpostavljenog datuma rođenja), možete imati pristup razdoblju od 60 dana + 5 mjeseci uzdržavanja od obveznog rada.
Koliko traje rano majčinstvo?
Osim gore objašnjenog slučaja, trajanje akontacije ovisi o razini rizika koju obično utvrđuje Teritorijalna inspekcija rada ili ATS.
Ako se tijekom liječničkih pregleda otkriju komplikacije u vezi s trudnoćom ili već postojećim situacijama, pa čak i u slučaju štetnih uvjeta okoliša ili kada postoji „nemogućnost premještanja u drugi odjel“, „Inspekcija može odlučiti da se djelatnica suzdrži od zora gestacije. I za cijelo razdoblje očekivanja, do dva mjeseca prije poroda kada će tada početi normalno majčinstvo.
Ako se suočavamo s teškim ili opasnim poslom, tada možete otići u rano porodilje do 3 mjeseca prije dpp -a.
I ne samo to, u tim kontekstima može intervenirati kod direktora tvrtke i zabraniti njegovoj majci izbjegavanje izlaganja potencijalnim rizicima po njezino zdravlje. Uvijek se mora oslanjati na posebna tijela, ali može imati moć jer je dužan povući nadopunite dokument o procjeni poslovnog rizika U ovoj ćete dokumentaciji procijeniti probleme vezane uz posao radnika i eventualno zatražiti njezinu suspenziju do 7 mjeseci nakon rođenja, u postnatalnom razdoblju.
Dodatak primljen tijekom ranog majčinstva
Tijekom očekivanja, buduća majka ima pravo na potpuno istu ekonomsku i socijalnu naknadu koja je predviđena za standardni rodiljni dopust, odnosno naknadu koju INPS plaća za 80% globalne prosječne dnevne plaće. Točan iznos izračunava se na temelju posljednjeg razdoblja plaćanja / mjeseca neposredno prije početka rodiljnog dopusta.
Preostalih 20% poslodavac tvrtke u kojoj radite može integrirati.
Ako ste zaposlenik, znajte da poslodavac općenito vašu naknadu plaća unaprijed u uplatnici. Za poljoprivredne i domaće radnike te za radnike upisane u zasebnu upravu Inps -a, naknadu izravno plaća INPS.
