EQ test: saznajte svoj emocionalni količnik!
> Što je to?
Emocionalni količnik, koji je nedavno - 1995. - teoretizirao američki psiholog Daniel Goleman, procjenjuje sposobnost pojedinca da u praksi primijeni oblik inteligencije temeljen na emocijama. Istraživanje koje je proveo ovaj psiholog pokazuje da je profesionalni uspjeh određen netehničke vještine, povezane s čimbenicima kao što su prilagodljivost, empatija, snalažljivost, samopoštovanje, društvena sloboda ... neki pojedinci s visokim kvocijentom inteligencije nisu uspješni u životu, dok drugi, manje nadareni ovim gledištem, upravljaju da se lako potvrde inteligentnim korištenjem svojih emocionalnih sposobnosti.
EQ se može usavršiti u svim godinama i može se razviti bez ograničenja, vrlo jednostavnim vježbama, za razliku od IQ -a, koji prestaje evoluirati na kraju adolescencije. Ova dva oblika inteligencije nikako nisu nespojiva, doista nadopunjuju svaki drugo.
Vidi također
> Čemu služi?
Emocionalna inteligencija je najvažnija. Tvrtke sada koriste sve više QE testova tijekom intervjua za zapošljavanje. Za poboljšanje uspješnosti poduzeća, posebno s konkurentne perspektive, bitno je da njegovi zaposlenici koriste te osobne i društvene kvalitete. Dakle, ispitivanje emocionalnih kvaliteta kandidata omogućuje poznavanje dodatne strane njegove osobnosti te, uz iste tehničke i intelektualne vještine, mogućnost odabira pravog kandidata.
> Što otkriva?
EQ test otkriva sposobnost kandidata da se koncentrira i kontrolira emocije, a također analizira njegovu ili njezinu sposobnost upravljanja odnosima s drugima. Daje ideju o njegovoj razini empatije.
> Kako to radi?
Bar-On, populariziran od američkog psihologa Ruben Bar-On, jedan je od najpoznatijih i najčešće korištenih testova današnjice. Znanstveno priznat, ovaj QE test, koji se u SAD -u često koristi od 1995. godine, ali je u Italiju stigao tek nekoliko godina. Međutim, sada ga velike tvrtke sve više koriste za razgovore za posao.
Test se sastoji od više od stotinu pitanja koja se tiču života općenito, a koja su podijeljena u pet ljestvica koje prikupljaju petnaest različitih područja; za svako polje kandidat mora biti na ljestvici od 1 do 5. Računalo obrađuje sve odgovore, analizira rezultate i međusobno ih uspoređuje.
Na primjer, na izjavu: "Radije radim sam ili u grupi", ako odgovorite "Radije radim sam", posumnjat će se da imate "slabu emocionalnu inteligenciju i da će se uzeti u obzir vaša razina društvenosti" Rezultati ispitivanja moraju se uzeti u obzir u odnosu na predloženi rad.
Na internetu možete pronaći testove koje su osmislili psiholozi, a koji se rade na internetu. Omogućuju vam da bolje upoznate sebe kako biste učinkovito iskoristili svoje osobne i društvene vještine.
Naravno, ovi će testovi dati pouzdane rezultate samo ako odgovorite sa svom iskrenošću. U ovom slučaju naučit ćete nešto više o svojoj osobnosti!
